Análise do tipo e do perfil de liderança de gestores na área de Tecnologia da Informação

Abstract

Este trabalho tem como objetivo pesquisar na literatura disponível os tipos de liderança e compará-los com as práticas adotadas por empresas do segmento de tecnologia da informação, o que permite analisar as relações entre líder e liderados, e as motivações dos liderados para possíveis melhores resultados organizacionais. A metodologia empregada possui uma abordagem qualitativa e o procedimento técnico utilizado foi o estudo de casos no qual seguiu-se, sistematicamente, um protocolo que estruturou e orientou a pesquisa teórica e a de campo. Como resultados, tem-se a identificação dos tipos de liderança encontradas na revisão teórica, sendo comparadas com as práticas das empresas estudadas, identificando-se a aderência e a motivação dos liderados. Como contribuição real desta pesquisa, foi apontado o tipo de liderança transacional como necessário para possibilitar melhores resultados por meio de uma relação ganha-ganha, quando os respondentes mencionaram, unanimemente, a importância de adicionar incentivos e recompensas às metas organizacionais.